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おいしい失業「バイト生活」マニュアル |日向 咲嗣
内容(「BOOK」データベースより)
雇用保険をもらいながら合法的にバイトして暮らす裏ワザ147。最高この本一冊で360万円もトクできる。

内容(「MARC」データベースより)
給付制限期間中に合法的に毎日バイトする超抜け道、雇用保険をもらいながら合法的に単発バイトする裏ワザをはじめ、将来的に手に職&独立できるサクセススクーリングや社会保険加入のメリット等を易しく解説。〈ソフトカバー〉

おいしい失業「バイト生活」マニュアル
日向 咲嗣
明日香出版社 刊
発売日 2000-08




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
LD(学習障害)の人の就労ハンドブック |梅永 雄二
文部省によるLDの定義
LDとは、基本的には全般的な知的発達に遅れはないが、聞く、話す、読む、書く、計算するまたは推論する能力のうち特定のものの習得と使用に著しい困難を示す様々な状態を示すものである。LDは、その原因として、中枢神経系に何らかの機能障害があると推定されるが、視覚障害、聴覚障害、知的障害、情緒障害などの障害や環境的な要因が直接の原因となるものではない


LDの人の特徴
文章を読むことが苦手である、文章や文字を書くことが苦手である、算数、計算をすることが苦手である、注意力が散漫である、集中力がない

LD(学習障害)の人の就労ハンドブック
梅永 雄二
エンパワメント研究所 刊
発売日 2002-02




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
雇用と失業の経済学 |樋口 美雄
内容(「BOOK」データベースより)
失業率5%超。リストラ、給与カットに家計は泣き、将来に対する不安が高まっている。新たな雇用創出はあるのか。激変する労働環境をデータを駆使して総合的に分析し、海外の経験を参考にしながら、いま求められている雇用政策とは何かを提示する、渾身の力作。

内容(「MARC」データベースより)
失業率5%超。リストラ、給与カットなど、将来に対する不安が高まっている。新たな雇用創出はあるのか。激変する労働環境をデータを駆使して総合的に分析。労働市場低迷の実態を解明し、活力回復の方策を探る。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
樋口 美雄
1952年生まれ。慶応義塾大学商学部卒業、同大大学院博士課程修了。スタンフォード大学客員教授などを経て、現在、慶応義塾大学商学部教授、商学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

雇用と失業の経済学
樋口 美雄
日本経済新聞社 刊
発売日 2001-11




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
リストラと転職のメカニズム―労働移動の経済学
「過去最悪」の失業率や中高年のリストラ、若者の就職難など日本の雇用社会が大きく揺らぐなかで、「リストラは株価を上げる」「パートの増加が正社員の雇用を奪う」「年功制は非効率」「失業給付期間を延長すべきだ」といった議論が盛んに交わされ、実際の企業行動や政策論にも影響を及ぼしている。

雇用問題の研究者らによる「労働経済学コンファレンス」の報告をもとに、1990年代の雇用や失業の実態を経済学の観点から明らかにした本書は、そうした「常識」を覆す刺激に満ちた内容になっている。

雇用削減によって株価を上げた企業は、実際にいくつもあげられるが、本書はその真偽を測るために、イベント・スタディという手法を用いて企業による雇用削減のアナウンスと株式の超過収益率の関係を検証。業種、削減方法、削減規模、経営状況別の分析を行ったうえで、1993年以降は雇用削減が株価にプラスに働いたが、1990年代後半になると一概には言えなくなったこと、経常利益が増加している企業による「早期で前向きな『攻めのリストラ』のみが市場で評価されている」ことなどを明らかにしている。さらに、アメリカでは雇用削減が株価にプラスに働かないという興味深い事実も報告している。

また、個々の大型小売店の分析から、そこにパート社員の増加と正社員の雇用減少という代替関係は当てはまらず、企業にとって代替のインセンティブも弱まっていること、繊維産業の分析から、年功制は企業業績を高め、雇用を拡大するという解釈が成り立つこと、失業者の求職行動の分析から、失業給付の延長は失業率をさらに高め、モラルハザードを生んでしまうことなども実証している。

1990年代からの激変する労働市場に対する、初めての本格的な分析と実証の試みであるという本書。さまざまな「常識」を覆すだけでなく、中高年の再就職の成功には送り出し企業の積極的な関与が有効である点を導いたり、雇用創出と雇用喪失の背景に「同一事業所内部における雇用機会の活発な新陳代謝」があるのを浮き彫りにしたりなど、今後の問題解決に向けた議論に一定の方向性を示している。雇用問題に関する議論に一石を投じた、注目の1冊である。(棚上 勉)

リストラと転職のメカニズム―労働移動の経済学

東洋経済新報社 刊
発売日 2002-10




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
世界の高齢化と雇用政策―エイジ・フレンドリーな政策による就業機会の拡大に向けて |OECD /経済協力開発機構=
内容(「MARC」データベースより)
OECDが今後の高齢化社会を見据えて、2001年より各国別レビューを行い、その総括としてまとめた報告書の全訳。各国の高齢者雇用の現状や問題点について、多くの詳細なデータを用いて分析結果がまとめられている。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
濱口 桂一郎
1958年、大阪府に生まれる。1981年、東京大学教養学科卒業。1983年、東京大学法学部卒業、労働省入省。1986年および1994年の高齢者雇用安定法改正を担当。1995‐1998年、欧州連合日本政府代表部一等書記官。2001‐2003年、衆議院厚生労働調査室次席調査員。 2003‐2005年、東京大学大学院法学政治学研究科附属比較法政国際センター客員教授。現在、政策研究大学院大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

世界の高齢化と雇用政策―エイジ・フレンドリーな政策による就業機会の拡大に向けて
OECD /経済協力開発機構=
明石書店 刊
発売日 2006-05




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
雇用不安 |野村 正実
出版社/著者からの内容紹介
相次ぐ大型倒産.戦後最悪の失業率.大失業時代の到来が言われるが,欧米に比較して低い失業率はなぜなのか.就業を希望しても求職しない「求職意欲喪失者」の存在に着目し,「全部雇用」概念を復活させて日本の雇用構造の特質に迫る.規制緩和が加速させる日本的雇用システムの解体.日本の雇用はどうなるのか.

内容(「BOOK」データベースより)
あいつぐ大型倒産。戦後最悪の失業率。大失業時代の到来が言われるが、欧米に比較して低い失業率はなぜなのか。就業を希望しても求職しない「求職意欲喪失者」の存在に着目し、「全部雇用」概念を復活させて日本の雇用構造の特質に迫る。日本的雇用システムの解体を加速させる規制緩和が進行するなか、日本の雇用はどうなるのか。

雇用不安
野村 正実
岩波書店 刊
発売日 1998-07




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
障害のある人の雇用・就労支援Q&A
内容(「BOOK」データベースより)
障害者が能力を生かして雇用・就労するために、企業や支援者には何ができ、何をしなければならないのか。Q&A方式で具体的に解説し、現場の疑問に答えます。障害者雇用促進法の改正に完全対応。

内容(「MARC」データベースより)
企業における障害者雇用計画の立案や、障害者を雇用する際の課題について知ることができる一冊。Q&A方式で具体的に解説し、現場の疑問に答える。障害者雇用促進法の改正に完全対応。

障害のある人の雇用・就労支援Q&A

中央法規出版 刊
発売日 2004-07




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
失業生活「履歴大改造」の裏ワザ―資格と学歴をらくらくゲット! |日向 咲嗣
内容(「BOOK」データベースより)
自分の値段をおトクに上げる制度&雇用保険スーパー活用術。

内容(「MARC」データベースより)
失業手当てでトクをする、タダまたは激安で資格を取る、学歴までおトクに改造する! 超失業時代を生き抜くために、お金のない人も勉強できる制度&雇用保険活用ワザのすべて。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
日向 咲嗣
1959年愛媛県生まれ。大学卒業後、新聞社、編集プロダクションを経てフリーランスライターに。サラリーマンの副業ノウハウ、合資会社を活用した独立起業ノウハウに続き、失業・転職をテーマにした執筆活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

失業生活「履歴大改造」の裏ワザ―資格と学歴をらくらくゲット!
日向 咲嗣
青春出版社 刊
発売日 2003-02




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
〔改正高年齢者雇用安定法〕 65歳雇用延長の実務ポイント |小林 由香
内容(「MARC」データベースより)

平成18年4月に施行される改正高年齢者雇用安定法への実務的な対応策を考えるとともに、65歳雇用という新時代にマッチした、雇用延長後の人事・賃金制度のしくみづくりまでを、具体的な事例を掲げて解説。


著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

小林 由香
株式会社新経営サービス・人事戦略研究所コンサルタント。大手上場学習塾で管理職を務めた後、社会保険労務士事務所にて人事・労務管理における指導を実践。労働法規・社会保険などの法律に精通する。新経営サービスでは、人事制度策定を専門分野としてコンサルティング活動を展開している。また、日経ビジネススクール、東京商工会議所をはじめ全国の商工会議所、雇用開発協会等にて数多くのセミナー・講演を行なう。特に「雇用延長」「高齢者人事」のテーマでは好評を得ている。高齢者雇用のための月刊誌での連載をはじめ、専門誌での執筆も手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

〔改正高年齢者雇用安定法〕 65歳雇用延長の実務ポイント
小林 由香
中経出版 刊
発売日 2006-02-20




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| | 職安@ハローワーク・失業に役立つ本 | comments(0) | - |
きょうからの無職生活マニュアル |バイト生活向上委員会
内容(「BOOK」データベースより)
フリーターも自由業者も、頼れるのは自分だけ。大切な権利とお金は人まかせにできません。確定申告・国民年金・失業保険…ちょっと聞くと難しそうだけど、実はほんの少しの知恵と工夫で何万円もトクしちゃうんです。きょう会社がつぶれたって、この本があれば生き残れる。たくましき無職生活者となるための、超必須バイブル。

内容(「MARC」データベースより)
フリーランサーもアルバイトも、頼れるものは自分自身。税金、保険、国民年金…。自由だけれど不安もいっぱいの無職生活者=自由業者、アルバイト生活者に役立つ知恵とお得な情報満載の1冊。

きょうからの無職生活マニュアル
バイト生活向上委員会
双葉社 刊
発売日 2002-09




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